Haben Sie sich jemals gefragt, wer eine Führungspersönlichkeit ist? Ich meine: eine wahrhaftiger Leader. Eine sogenannte natürliche Führungspersönlichkeit. Ich schon... und ich muss sagen, dass ich in meinem Leben viele vermeindliche Fuehrungspersoehnlichkeiten getroffen habe, die sich selbst einen solchen Wert zuschreiben, in einer völlig unkritischen und selbstbezogenen Weise.
Aber woran erkennt man dann ein echter Leader?
Ein natürlicher Leader ist jemand, der nicht versucht, sich in jeder Situation oder durch Einschüchterung durchzusetzen, sondern der es versteht, nur dann die Kontrolle zu übernehmen, wenn es wirklich notwendig ist.
Er ist derjenige, der die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter sorgfältig beobachtet, versteht und schätzt; er handelt nicht um jeden Preis selbst. Er ist derjenige, der sich nicht scheut, sich selbst in Frage zu stellen und sich selbst aufs Spiel zu setzen, und wenn das Spiel schief geht, schiebt er das Scheitern nicht auf seine Mitarbeiter, sondern übernimmt von vornherein die Verantwortung dafür. Genauso wie er auf der anderen Seite den Erfolg nicht für sich allein beansprucht, sondern ihn der Arbeit des gesamten Teams zuschreibt. Er ist kommunikativ und schafft es, ein Team zu motivieren, indem er es zusammenschweißt. Er ist ein kohäsives Element innerhalb der Gruppe. Sein Wesen, seine Kommunikation und seine Handlungen sind stets kohärent und vom gesunden Menschenverstand inspiriert.
Deshalb wird er von anderen bewundert und respektiert, und sein Umfeld ist spontan geneigt seinem Beispiel zu folgen. Ein Leader hat Respekt vor den ihm zur Verfügung stehenden Ressourcen, seien sie materiell oder menschlich: er missbraucht sie nie.
Und schließlich versteht er es, den Blick weit nach vorn zu richten, über das hinaus, was anderen als Hindernisse und Barrieren auf dem Weg zum Ziel erscheinen mag. Aber er hütet diese Fähigkeit zum Weitblick nicht selbstsuechtig, er hilft seinen Mitmenschen, ihren Horizont ebenfalls zu erweitern.
Und Sie... wie viele echte Führungspersönlichkeiten kennen Sie?
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